WNT-norm vanaf 2026 van toepassing op alle expatregelingen

Expatregeling: wat is er veranderd?

De expatregeling (voorheen 30%-regeling) biedt werkgevers de mogelijkheid om maximaal 30% van het loon belastingvrij uit te betalen aan werknemers die uit het buitenland zijn aangeworven. Deze regeling compenseert de extra kosten die expats maken bij een verhuizing naar Nederland.

Vanaf 2027 wordt het belastingvrije percentage verlaagd van 30% naar 27%. De naam 'expatregeling' sluit beter aan bij deze vernieuwing en de bredere kaders van de regeling.

Belangrijke voorwaarden blijven bestaan

De werknemer moet onder andere: 

• vanuit het buitenland zijn aangeworven, en;
• voldoen aan een minimale salarisnorm (zie hieronder).

WNT-norm nu voor iedereen van toepassing

Vanaf 2026 mag de expatregeling worden toegepast over een maximaal loon tot de WNT-norm. Voor 2026 is deze norm vastgesteld op € 262.000. Dat betekent dat maximaal 30% van € 262.000 belastingvrij kan worden uitgekeerd. Dit is € 78.600 netto in 2026. Tot en met 2025 gold deze beperking nog niet voor werknemers die vóór 2023 al gebruikmaakten van de regeling. Die uitzondering is nu verdwenen.

Let op! Het percentage blijft voor sommige werknemers 30%. Hoewel het percentage in 2027 wordt verlaagd naar 27%, geldt deze verlaging niet voor werknemers die vóór 2024 al de expatregeling toepasten. Zij mogen tot het einde van de looptijd hun regeling het 30%-tarief blijven gebruiken.

Verhoogde salarisnormen in 2026

Om de expatregeling te mogen toepassen, moet de werknemer voldoen aan een minimale salaris- of inkomensnorm. In 2026 gelden de volgende bedragen: 

Wat betekent dit voor werkgevers en HR?

• Controleer bestaande expatcontracten

• Check of medewerkers nog aan de salarisnormen voldoen

• Houd rekening met de verlaging naar 27% in 2027

Tenzij werknemers vóór 2024 al in de regeling zaten.

Wil je weten wat dit betekent voor jouw expats of jouw organisatie? Ons team helpt je graag met een concrete impactanalyse.