Expertises - HR Consultancy

Pensioenadvies.

Name: Wesselman
Price range: $

Ingewikkelde pensioenzaken maken we graag begrijpelijk én inzichtelijk. Nieuwe inzichten vormen een basis voor het nemen van belangrijke beslissingen over een regeling. We kijken graag samen welke oplossing het beste binnen jouw situatie én organisatie past. Benieuwd hoe we jou kunnen helpen?

Voor wie

Pensioenadvies voor ondernemers.

Wat is voor jou, als ondernemer, de beste manier om pensioen op te bouwen binnen of juist buiten jouw onderneming? De mogelijkheden zijn eindeloos, maar aan alle opties zijn risico's en fiscale regels verbonden. Gedurende het leven, maar ook bij overlijden. Samen maken we inzichtelijk wat jij aan inkomen en vermogen hebt opgebouwd en stellen vast wat er ontbreekt om jouw wensen – bij pensioen, overlijden of arbeidsongeschiktheid – te realiseren. Daarnaast zorgen we ervoor dat je pensioen meegroeit met veranderende omstandigheden en nieuwe mogelijkheden. Zo kun jij je met een gerust gevoel richten op waar je goed in bent: ondernemen!

Voor wie

Pensioenadvies voor werkgevers.

Past de huidige pensioenregeling bij jouw situatie en die van jouw onderneming? Of zijn er andere mogelijkheden die beter passen, niet alleen qua kosten, maar ook qua pensioenresultaten? Onze pensioenadviseurs maken de impact voor jou, je bedrijf en personeel begrijpelijk en inzichtelijk. We bekijken de bestaande pensioenregeling en beoordelen deze kritisch op kosten, verwachte resultaten en voorwaarden. Ons pensioenadvies beschermt je ook tegen financiële risico's bij een fusie of overname.

We ondersteunen je als werkgever bij...

Het opzetten en selecteren van een nieuwe pensioenregeling;
Het beoordelen en vergelijken van een bestaande pensioenregeling;
De communicatie over pensioenregelingen richting medewerkers;
De beoordeling van risico's in de pensioenregeling bij fusies en overnames.

Pensioenadvies ondersteuning ondernemingsraden Wesselman

Voor wie

Pensioenadvies en ondersteuning voor ondernemingsraden.

Een werkgever kan een pensioenregeling wijzigen of besluiten van uitvoerder te wisselen, maar daar is instemming van de ondernemingsraad voor nodig. Een beslissing die niet over één nacht ijs gaat, want wat zijn de gevolgen van een wijziging? En welke rechten hebben werknemers? Met helder pensioenadvies zorgen we ervoor dat de juiste keuzes worden gemaakt.

Vragen als deze zijn een must voor het nemen van een beslissing. Want wat is een goede keuze, zonder heldere onderbouwing? We maken het dossier niet alleen begrijpelijk, we denken ook mee over de impact van een wijziging. We zijn helder over jouw oude dag.

Pensioenplanning en financiële zekerheid voor de toekomst.

Het besef van financiële risico’s is flink toegenomen. De crisisjaren, de coronapandemie en wijzigingen in wetgeving zorgen voor een grote behoefte aan inzicht bij overlijden, pensioen, arbeidsongeschiktheid of een echtscheiding. Ons pensioenadvies helpt je de antwoorden te vinden op vragen zoals: "Kan ik eerder stoppen met werken? Hoe kan ik mijn inkomen en vermogen fiscaal optimaliseren? We beantwoorden deze vragen graag en geven heldere inzichten om jouw financiële wensen waar te maken.

Advies in verzuimverzekering.

Het (langdurig) ziekteverzuim blijft toenemen. Als een werknemer ziek wordt, heb je als werkgever verschillende verplichtingen. Zo ben je verplicht om het loon (maximaal twee jaar) door te betalen en moet je aanzienlijke inspanningen leveren om de werknemer te laten re-integreren. Daarnaast kan het ziekteverzuim van werknemers leiden tot omzetverlies. Wij selecteren de verzuimverzekering die het beste past bij jouw onderneming en medewerkers, zodat de financiële risico's van ziekteverzuim zoveel mogelijk worden afgedekt. Optioneel kan de verzuimverzekering worden gecombineerd met arbodienstverlening, re-integratiemanagement en WIA-verzekeringen.

Vergelijkingskaarten beloningsbeleid Wesselman

Downloads

Vergelijkingskaarten, beloningsbeleid en andere relevante documenten.

Op deze vergelijkingskaarten staat informatie over onze financiële dienstverlening. Indien je meerdere vergelijkingskaarten verzamelt, kun je financiële dienstverleners met elkaar vergelijken. Ook kun je aan de hand van oriëntatiegesprekken beoordelen welke dienstverlener het beste bij jou past.

De AFM ziet sinds 1 januari 2011 samen met DNB toe op een beheerst beloningsbeleid bij financiële ondernemingen. Het beloningsbeleid geldt voor alle werknemers van Wesselman | Pensioenadviseurs B.V. Van een beheerst beloningsbeleid gaan geen prikkels uit die kunnen leiden tot het nemen van onverantwoorde risico's of onzorgvuldige behandeling van klanten.

Beloningsbeleid

Ook hebben we twee documenten met betrekking tot pensioen(regelingen) in Nederland en de financiële risico's bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.

Waar kunnen we je mee helpen?