Nu €2.000 subsidie voor pensioenregeling: een kans voor werkgevers zonder regeling

Waarom deze subsidie?

De overheid wil het aantal werkgevers dat nog géén pensioenregeling biedt aan werknemers halveren vóór 2028. Via brancheorganisatie MKB-Nederland is daarom een subsidie beschikbaar gesteld. Deze is bedoeld om de financiële drempel voor pensioenadvies te verlagen.

Het opzetten van een pensioenregeling is niet alleen aantrekkelijk voor werknemers, maar ook een belangrijke stap in goed werkgeverschap en het binden van personeel.

Wat zijn de voorwaarden?

Om in aanmerking te komen voor de subsidie, gelden een aantal logische spelregels. De belangrijkste zijn:

• Je bent een Nederlands bedrijf (dus geen GmbH of alleen DGA).

• Je hebt op dit moment nog geen pensioenregeling voor je medewerkers.

• Je sluit de regeling af tussen 23 mei en 31 oktober 2025.

• Je schakelt hiervoor een Wft-gecertificeerde pensioenadviseur in – zoals Wesselman Pensioenadviseurs.

Waarom wél een pensioenregeling regelen?

We zien het vaak: bedrijven geven medewerkers liever wat extra loon in plaats van pensioenopbouw. Goed bedoeld, maar in de praktijk werkt het zelden. Medewerkers regelen vaak niets, of kiezen iets dat niet gelijkwaardig is aan een echte pensioenregeling.

Een goede pensioenregeling via een verzekeraar biedt wél:

• Opbouw van kapitaal via life-cycle beleggen (automatische afbouw van risico richting pensioendatum)

• Nabestaandenvoorzieningen bij overlijden

• Voortzetting van de opbouw bij arbeidsongeschiktheid

Een waardevol vangnet dus – en een sterk werkgeversvoordeel op een krappe arbeidsmarkt.

Interesse?

Wil jij als werkgever gebruikmaken van deze subsidie of ken je een klant die dit zeker zou moeten overwegen? Neem dan vandaag nog contact met ons op. We helpen je graag om een passende pensioenregeling op te zetten.