Hoe ervaren de studenten van FIRST de samenwerking met Wesselman?

Een druk maar leerzaam jaar

Meike kijkt met een grote glimlach terug op haar bestuursjaar. “Het is veel werk,” vertelt ze openhartig, “maar ik heb er geen moment spijt van.” Naast haar bestuursfunctie volgde ze twee fulltime studies én had ze een bijbaan. “Het zijn veel ballen die ik hoog moet houden, maar daardoor groeide ik zowel professioneel als persoonlijk enorm.”

Ontspannen samenwerking met Wesselman

“De kantoorbezoeken bij Wesselman hebben altijd een ontspannen karakter. Ze behoren voor mij tot de hoogtepunten van het jaar,” zegt Meike enthousiast. “De laatste keer hebben we gelasergamed en sloten we af met cocktails. Dat is typisch Wesselman – ze bieden je de kans om elkaar op een andere manier te leren kennen. En, dat allemaal zonder maatpakken of casussen!”

Meike ziet de samenwerking met Wesselman als een van de mooiste onderdelen van haar bestuursjaar. “Volgens mij doen ze dit al jaren zo,” zegt ze. “Ze hadden al vroeg door dat het contact met studenten niet formeel hoeft te zijn. Het hoeft niet allemaal in pak aan een tafel met casussen. Juist die informele aanpak werkt.”

Een laagdrempelige en leuke sfeer

De aanpak van Wesselman zorgt ervoor dat studenten enthousiast zijn om mee te gaan. “Waar je soms merkt dat de drempel hoog is, is het bij Wesselman juist laagdrempelig en leuk,” vertelt Meike. Ze waardeert dat het kantoor meedenkt over wat studenten interessant vinden. “Het is altijd een wisselwerking: ze vragen wat wij denken dat studenten leuk vinden, en dan gaan we daar samen mee aan de slag.”

Hoogtepunten met De Smeetskring

Een van Meikes favoriete momenten is het besturendiner in Eindhoven, samen met de Smeetskring. “Ik heb geen moment gedacht aan hoe laat het was of wanneer we naar huis moesten,” lacht ze. “Een bestuursgenoot zei op een gegeven moment: de laatste trein gaat over tien minuten! En tot dat moment had ik daar nog niet bij stilgestaan.” Ze vindt het bijzonder hoe open en geïnteresseerd de collega’s van Wesselman zijn. “Het voelt niet als een verplichting voor hen om erbij te zijn. Ze zijn echt blij dat ze uitgenodigd worden.”

Eerste kennismaking en echte interesse

Ook het acquisitiegesprek met Wesselman blijft haar bij. “Ik verwachtte dat ik de hele zomer in mijn pak over de Zuidas zou lopen,” zegt Meike, “maar ik was zó blij om te zien dat het ook anders kan.” Tijdens dat gesprek sprak een partner hen aan die ze nog niet kenden. “Hij vroeg: wie zijn jullie, jullie ken ik nog niet? En hij toonde oprechte interesse. Dat is echt kenmerkend voor de samenwerking met Wesselman.”

Betrokkenheid en flexibiliteit

“Het is fijn om een kijkje te nemen bij een middelgroot kantoor,” vertelt Meike. “Dat maakt het werk voor studenten gevarieerd. Veel studenten zijn juist nieuwsgierig naar zo’n werkomgeving – niet te groot, maar ook niet te klein.”

De samenwerking blijkt bovendien echt impact te hebben. “Een van onze leden die nu bij Wesselman werkt als werkstudent zei laatst: “Ik kijk er altijd naar uit om te gaan werken.” Dat zegt toch alles?

Meike waardeert dat Wesselman flexibel omgaat met studenten die een bestuursjaar doen. “Ze begrijpen dat het veel tijd kost, denken mee en bieden studenten vrijheid.”

Toekomstwensen

Als Meike Wesselman in drie woorden moet omschrijven, kiest ze voor: gezellig, pragmatisch en professioneel. Haar wens voor de toekomst? “Ik hoop dat het gemixte kantoorbezoek met de Smeetskring weer terugkomt. Daar was iedereen zo enthousiast over.” Ze ziet ook kansen voor nieuwe vormen van samenwerking, zoals een escape room of een inhoudelijke workshop in Maastricht. “Er is geen betere manier om iemand uit een bedrijf te leren kennen dan een uur samen opgesloten zitten,” grapt ze.

Warm en inspirerend partnerschap

Voor Meike is het duidelijk: de samenwerking met Wesselman is niet alleen waardevol, maar ook persoonlijk, warm en inspirerend. “Het is precies wat je hoopt als studievereniging: een partner die echt met je meedenkt en studenten oprecht verder wil helpen.”