Partnerpensioen in de Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Wie heeft recht op partnerpensioen?

Onder de Wtp heeft iedereen met een partner recht op een partnerpensioen, en dat is breder dan je misschien denkt. Niet alleen gehuwden en geregistreerde partners vallen hieronder, maar ook samenwonende partners. Je hoeft niet per se een samenlevingscontract te hebben; na overlijden kan je partner ook met een verklaring aantonen dat jullie samenwoonden.

In de praktijk betekent dit dat pensioenuitvoerders niet meer hoeven bij te houden wie wél of niet een partner heeft. Vrijwel iedereen vanaf 18 jaar is automatisch meeverzekerd voor partnerpensioen, zolang de werkgever dat aanbiedt.

Let op! Een werkgever is niet verplicht een partnerpensioen aan te bieden.

Hoe hoog mag het partnerpensioen zijn?

In het nieuwe stelsel mag het partnerpensioen maximaal 50% van je salaris bedragen. In de praktijk ligt het vaak tussen 25% en 35%. Als jij al eerder partnerpensioen hebt opgebouwd bij een vorige werkgever, dan blijft dat gewoon bestaan. Dat komt bovenop het partnerpensioen dat je nu opbouwt, zolang de regeling dat toestaat.

Ook wanneer jouw werkgever gebruikmaakt van overgangsregels (bijvoorbeeld als je nog in een oude staffelregeling zit), moet het partnerpensioen toch voldoen aan de nieuwe Wtp‑regels. Is het partnerpensioen hierdoor lager dan in de oude regeling? Dan mag jij ervoor kiezen dit zelf aan te vullen.

Hoe wordt het partnerpensioen verzekerd

Onder de Wtp wordt alle partnerpensioen op risicobasis verzekerd. Dat betekent:

• Als jij uit dienst gaat, vervalt de dekking.
• Dit geldt ook als je zzp’er wordt.
• Tijdens een WW‑periode loopt de dekking automatisch door.
• Na die periode kun je de verzekering vaak vrijwillig voortzetten.

Het partnerpensioen wordt betaald uit de spaarpot voor jouw ouderdomspensioen. Op de datum waarop jouw pensioen ingaat, moet je zelf kiezen of je partnerpensioen wilt aankopen en hoeveel.

Interne pensioenregelingen beschrijven partnerdefinities en risicobasis‑verzekeringen vergelijkbaar.

Hoe zit het met wezenpensioen?

Het wezenpensioen verandert ook onder de Wtp. Als werkgever en pensioenuitvoerder dit aanbieden, dan gelden de volgende regels:

• Uitkeren tot 25 jaar (niet langer tot 18 of 30 jaar).
• Een halve wees krijgt maximaal 10% van jouw salaris.
• Een volle wees krijgt maximaal 20% van jouw salaris.
• Ook dit is op risicobasis verzekerd.

Deze percentages sluiten aan bij interne pensioenmemo’s waar wezenpensioen wordt berekend op basis van salaris en partnerpensioen.