Minimumjeugdloon per 2027 omhoog: dit verandert er voor werkgevers en jongeren
Goed nieuws voor jonge werknemers: het minimumjeugdloon gaat per 1 januari 2027 omhoog. Jongeren van 16 tot en met 20 jaar krijgen een hoger percentage van het wettelijk minimumloon. Daarnaast wordt het minimumjeugdloon voor bbl-studenten gelijkgetrokken met dat van leeftijdsgenoten die géén bbl volgen. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij.
Wat is het minimumjeugdloon?
Het minimumjeugdloon geldt voor jongeren van 15 tot en met 20 jaar en is een leeftijdsafhankelijk percentage van het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder.
Per 1 januari 2027 veranderen de percentages voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar. Voor 15-jarigen blijft het percentage ongewijzigd op 30%.
Hogere percentages vanaf 2027
De verhoging betekent dat jongeren een groter deel van het volwassen minimumloon gaan verdienen. Dit draagt bij aan een betere beloning en een sterkere positie op de arbeidsmarkt.
Belangrijkste wijzigingen:
- Verhoging van de percentages voor 16 t/m 20 jaar
- Geen wijzigingen voor 15-jarigen
- Meer loon voor jongeren, ook bij gelijke arbeidsduur
Gelijke beloning voor bbl-studenten
Een belangrijke wijziging betreft werknemers in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl). Op dit moment ontvangen bbl-studenten van 18 tot en met 20 jaar een lager minimumjeugdloon dan niet-bbl'ers van dezelfde leeftijd.
Vanaf 1 januari 2027 wordt dit verschil opgeheven. Het minimumjeugdloon voor bbl-studenten wordt dan gelijkgetrokken met het reguliere minimumjeugdloon.
Overzicht minimumjeugdloon (huidig en per 2027)
Regulier minimumjeugdloon
Leeftijd | Huidig bedrag | Huidig % | % per 2027 |
|---|---|---|---|
21 jaar en ouder | € 14,71 | 100% | 100% |
20 jaar | € 11,77 | 80% | 87,5% |
19 jaar | € 8,83 | 60% | 75% |
18 jaar | € 7,36 | 50% | 62,5% |
17 jaar | € 5,81 | 39,5% | 50% |
16 jaar | € 5,07 | 34,5% | 40% |
15 jaar | € 4,41 | 30% | 30% |
Minimumjeugdloon bbl
Leeftijd | Huidig bedrag | Huidig % | % per 2027 |
|---|---|---|---|
21 jaar en ouder | € 14,71 | 100% | 100% |
20 jaar | € 9,05 | 61,5% | 87,5% |
19 jaar | € 7,73 | 52,5% | 75% |
18 jaar | € 6,69 | 45,5% | 62,5% |
17 jaar | € 5,81 | 39,5% | 50% |
16 jaar | € 5,07 | 34,5% | 40% |
15 jaar | € 4,41 | 30% | 30% |
Let op! Indexatie minimumloon.
Het minimumloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd:
- per 1 januari
- per 1 juli
De bedragen per 1 januari 2027 zullen dus niet alleen stijgen door de hogere percentages, maar ook door de indexatie per 1 juli 2026 en 1 januari 2027.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Werkgevers doen er goed aan om:
- hun loonadministratie tijdig te controleren;
- rekening te houden met hogere loonkosten; en
- arbeidsovereenkomsten en bbl-afspraken te herzien.
Heb je vragen over de impact op jouw organisatie? Wij denken graag met je mee.
Neem contact op met onze expert.
Neem contact op