Hogere premies Werkhervattingskas in 2026
Als werkgever betaal je sociale premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering WGA en de Ziektewet (ZW). Samen vormen deze de premie voor de Werkhervattingskas (Whk). In 2026 stijgen beide premiecomponenten.
Stijging in 2026
- WGA-premie: van 0,83% in 2025 naar 0,96% in 2026.
- ZW-flex premie: van 0,50% in 2025 naar 0,56% in 2026.
De stijging komt vooral door meer langdurige ziektegevallen, onder andere door longcovid en psychische klachten.
Let op!
De WGA-premie geldt voor alle werknemers met premieplicht.De ZW-flex premie geldt alleen voor flexibele en tijdelijke dienstverbanden.Premieberekening en loongrenzen
Op de UWV-website vind je een rekenhulp om jouw gedifferentieerde premies voor 2026 te berekenen.
De hoogte van de premie hangt af van de grootte van je onderneming. Hiervoor kijkt men in 2026 naar de loonsom van 2024.
-
Gemiddeld premieplichtig loon: € 43.300 in 2026 (was € 39.600 in 2025).
-
Kleine werkgever: loonsom 2024 maximaal € 1.082.500 (was € 990.000 in 2025).
-
Grote werkgever: loonsom 2024 meer dan € 4.330.000 (was € 3.960.000 in 2025).
Beschikking Belastingdienst
- Grote en middelgrote werkgevers krijgen eind 2025 een beschikking over de hoogte van de premie, gebaseerd op de instroom in ZW en WGA.
- Kleine werkgevers ontvangen alleen een mededeling; hun premie hangt af van de sector.
Eigenrisicodragerschap
Een eigenrisicodrager betaalt de Whk-premies niet.
-
Stoppen als eigenrisicodrager per 1 januari 2026? Zorg dat het formulier vóór 1 oktober 2025 bij de Belastingdienst binnen is.
-
Starten als eigenrisicodrager? Ook dan moet het formulier uiterlijk 1 oktober 2025 zijn ontvangen.