30%-regeling wordt 27%-regeling?

De belangrijkste (aandachts)punten

1. Terugdraaien van de eerder aangekondigde versobering: voorgesteld wordt om de versobering naar de zogenaamde 30-20-10-regeling, voordat deze effectief in de praktijk is toegepast, wordt teruggenomen;
2. Vanaf 1 januari 2027 wordt de maximale onbelaste vergoeding vastgesteld op een constant (maximaal) percentage van 27% in plaats van de huidige 30%;
3. De salarisnorm die geldt als voorwaarde voor toepassing van de 30%-regeling zal worden verhoogd van € 46.107 naar € 50.436 (gebaseerd op de bedragen van 2024, deze bedragen worden hierna nog elk jaar geïndexeerd) waarbij aangesloten wordt op de salarisnorm voor kennismigranten.
4. Voor werknemers jonger dan 30 jaar met een kwalificerende mastergraad wordt de salarisnorm van € 35.048 verhoogd naar € 38.338 (ook deze bedragen gelden voor 2024 en worden nog jaarlijks geïndexeerd);
5. Overgangsperiode:
6. voor de jaren 2025 en 2026 blijft voor alle ingekomen werknemers het maximaal toe te passen % op 30% staan;
7. voor ingekomen werknemers die vóór 2024 de 30%-regeling hebben toegepast, blijft tot het einde van de looptijd een percentage van 30% en de oude (geïndexeerde) salarisnormen gelden.

Vorig jaar is ook het wetsvoorstel aangenomen om per 2025 de partiële buitenlandse belastingplicht af te schaffen. Deze afschaffing blijft wel in stand. Wel geldt er nog een overgangsregeling voor ingekomen werknemers die al vóór 2024 gebruik maakten van de 30%-regeling. Zij kunnen tot en met uiterlijk 2026 gebruik maken van de partiële buitenlandse belastingplicht.

Bovenstaande wijzigingen zijn op dit moment nog een voorstel, beide kamers moeten nog instemmen met deze wijzigingen. Mochten er vragen zijn, dan helpen we je graag verder!