Tweede Kamer: meer zekerheid voor flexwerkers
De Tweede Kamer is akkoord met het wetsvoorstel 'Meer zekerheid voor flexwerkers'. Als de Eerste Kamer ook instemt, volgen er de komende jaren een aantal belangrijke wijzigingen voor werkgevers en werknemers.
Aanpassingen tijdelijke contracten
De onderbrekingstermijn na drie tijdelijke contracten wordt verlengd naar drie jaar (nu nog zes maanden). Voor scholieren en studenten met een bijbaan en voor seizoensarbeid blijven uitzonderingen gelden: respectievelijk zes en drie maanden.
Veranderingen voor uitzendkrachten
Ook voor uitzendkrachten verandert er veel:
- De onderbrekingstermijn na zes tijdelijke contracten wordt drie jaar (nu: zes maanden).
- De periode waarin zes tijdelijke contracten mogelijk zijn, wordt verkort naar twee jaar (nu: drie jaar).
- De periode waarin zij dagelijks kunnen worden ontslagen of geen vaste uren hebben, wordt verkort naar één jaar (nu: anderhalf jaar).
Daarnaast krijgen uitzendkrachten vanaf 2027 recht op arbeidsvoorwaarden die gelijk zijn aan die van werknemers van de inlener.
Nulurencontracten verdwijnen grotendeels
Nulurencontracten worden in principe afgeschaft. Alleen voor scholieren, studenten met een bijbaan en AOW-gerechtigden blijven ze mogelijk.
In plaats daarvan komt het bandbreedtecontract:
- Dit contract kent een minimum- en maximumaantal uren
- Het maximum mag niet meer dan 130% van het minimum bedragen
Ingangsdatum
De meeste maatregelen gaan naar verwachting in per 2028. De gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten volgen al eerder, namelijk per 2027.
Neem contact op met onze expert.
Neem contact op