Loonadministratie uitbesteden | Efficiënt geregeld!

Name: Wesselman
Address: Aarle-Rixtelseweg 14, Helmond, Noord-Brabant, 5707 GL, Netherlands
Telephone: 0492 - 54 85 55
Price range: $

Het voeren van een correcte en tijdige loonadministratie is essentieel voor elke organisatie, maar het kan ook complex en tijdrovend zijn. Van wet- en regelgeving tot salarisverwerking en afdrachten: er komt veel bij kijken. Door je loonadministratie uit te besteden aan Wesselman, bespaar je tijd en zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Vanuit onze kantoren in Helmond en Eindhoven nemen we deze last uit handen, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is: ondernemen.

Neem contact op

Waarom loonadministratie uitbesteden?

Een foutloze en efficiënte loonadministratie is cruciaal voor een soepel lopende organisatie. Toch kost het bijhouden van salarissen, belastingen en wet- en regelgeving veel tijd en brengt het risico’s met zich mee. Door je loonadministratie uit te besteden voorkom je fouten, bespaar je tijd en zorg je ervoor dat alles altijd correct en op tijd geregeld is.

Je hoeft geen omkijken meer te hebben naar complexe berekeningen, wet- en regelgeving of tijdige afdrachten. Alles wordt correct en tijdig verwerkt, zodat je medewerkers krijgen wat ze verdienen. Daarnaast is er altijd ruimte voor persoonlijk advies, zodat je grip houdt op je salarisadministratie en met een gerust hart kunt ondernemen. Het uitbesteden van je loonadministratie biedt veel voordelen:

✔ Tijdsbesparing – Geen zorgen over loonaangiftes, afdrachten en mutaties.

✔ Altijd up-to-date – Wij zorgen ervoor dat je voldoet aan de nieuwste wet- en regelgeving.

✔ Minder fouten, minder risico’s – Onze specialisten controleren en verwerken alles zorgvuldig.

✔ Kostenbesparing – Geen investering in software of interne opleiding nodig.

✔ Persoonlijk advies – Direct contact met onze HR- en salarisadministratie-experts.

Geen gedoe meer met loonadministratie? Wij regelen het. Ontdek hoe wij jouw organisatie ontzorgen en alles tot in de puntjes verzorgen.

Vergelijkingskaarten beloningsbeleid Wesselman

Wat regelen wij voor jouw loonadministratie?

Bij Wesselman zorgen we ervoor dat jouw volledige loonadministratie correct en tijdig wordt verwerkt. Denk hierbij aan:

✔ Salarisverwerking – Wij zorgen voor de loonstroken en correcte uitbetaling aan medewerkers.

✔ Loonaangiftes en afdrachten – We regelen de belastingafdrachten en sociale premies.

✔ Jaaropgaven en rapportages – Overzichten en jaaropgaven voor jou en je medewerkers.

✔ Contract- en CAO-advies – Advies over arbeidsvoorwaarden en wettelijke verplichtingen.

✔ Persoonlijke ondersteuning – Direct contact met onze specialisten in Helmond en Eindhoven.

Voor wie is het uitbesteden van loonadministratie interessant?

Het uitbesteden van loonadministratie is ideaal voor ondernemers en organisaties die hun tijd liever besteden aan hun kernactiviteiten. Geen zorgen meer over complexe salarisverwerking, wet- en regelgeving of administratieve fouten. Alles wordt nauwkeurig en volgens de laatste wettelijke eisen geregeld. Dit is een slimme keuze voor bedrijven zonder een interne salarisadministrateur of voor wie extra ondersteuning nodig heeft. Daarnaast biedt het de zekerheid van maatwerk en persoonlijk advies, afgestemd op jouw specifieke situatie. Benieuwd of dit voor jouw organisatie de juiste stap is? Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek de mogelijkheden.

Bekijk ook onze HR Consultancy pagina’s voor aanvullende diensten en advies!

Veelgestelde vragen over loonadministratie uitbesteden?

✔ Wat kost het uitbesteden van loonadministratie?
De kosten zijn afhankelijk van het aantal medewerkers en de complexiteit van je administratie. Wij bieden transparante tarieven en maatwerkoplossingen.

✔ Welke bedrijven kunnen hun loonadministratie uitbesteden?
Van mkb-bedrijven tot grote ondernemingen: elke organisatie die salarisverwerking efficiënt wil regelen, profiteert van uitbesteding.

✔ Is het veilig om loonadministratie extern te laten beheren?
Ja, wij werken volgens strikte AVG-richtlijnen en garanderen een veilige verwerking van personeelsgegevens.

Houtverwerkingsindustrie Fransen

"Het voordeel van een langdurige relatie is dat je elkaar door en door kent en aan een half woord genoeg hebt."

Hij stookte zijn broodoven met zelf geoogst hout en besloot na een tijdje ook het hout te gaan verkopen. Dat we anno 2021 in een opvolgingstraject zitten naar alweer de vijfde Fransen-generatie; had Hein Fransen in 1895 niet kunnen bevroeden toen hij zijn bakkersbestaan aan de wilgen hing en inruilde voor de houthandel. In de afgelopen 126 jaar heeft het inmiddels internationaal opererende familiebedrijf Houtverwerkingsindustrie Fransen een indrukwekkende staat van dienst opgebouwd.
Bekijk de case