Regeling ouderschapsverlof in 2022 uitgebreid

Momenteel hebben werknemers recht op maximaal 26 weken onbetaald ouderschapsverlof. Vanaf 2 augustus 2022 krijgen werknemers als onderdeel van de 26 weken recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof. Gedurende dit betaalde verlof verstrekt het UWV een uitkering ter hoogte van 50% van het dagloon. Het betaalde ouderschapsverlof dient in het eerste levensjaar van het kind te worden opgenomen.

Het ouderschapsverlof geldt ook voor sommige ouders die vóór de invoering van de wet een kind krijgen. Het kind moet op het moment dat de wet ingaat jonger dan 1 jaar zijn. Ook moeten ouders op dat moment werknemer zijn en nog niet het volledige recht (26 maal de arbeidsduur per week) op ouderschapsverlof hebben opgenomen.

Heeft u arbeidsrechtelijke vragen over ouderschapsverlof?

Wesselman helpt u graag verder.

Heeft u een vraag?

Wij helpen u graag persoonlijk verder! Nu bellen