Stijging gebruikelijk loon naar €42.000.

Wat is gebruikelijk loon?

Gebruikelijk loon DGA is de "zakelijke vergoeding die een andere werknemer, die geen DGA is, in een soortgelijke dienstbetrekking zou ontvangen" ofwel, een vergelijkbare functie in loondienst bij een werkgever die niet een eigen B.V. is. Het gebruikelijk loon is per 2012 vastgesteld op tenminste 42.000 euro bruto. 

Maar wanneer zou het minder dan 42.000 euro bruto mogen zijn?

1. Als de DGA een deeltijd dienstbetrekking heeft.
2. Als de B.V. te maken heeft met structureel verlies.
3. Als de DGA enkel statutair bestuurder van de B.V. is.

Wanneer moet het gebruikelijke loon meer dan 42.000 euro zijn?

1. Als er andere werknemers zijn dan de DGA, moet het loon van de DGA tenminste gelijk zijn aan dat van de best betaalde werknemer.
2. Ook mag het loon van de DGA niet lager zijn dan 70% van het loon dat de DGA in eenzelfde functie zou kunnen verdienen bij een werkgever die niet een eigen B.V. is.

Bij met name vrije beroepen vloeien de opbrengsten van de B.V. vaak vrijwel geheel voort uit de werkzaamheden van de DGA. Als dit voor 90% of meer het geval is, mag de belastingdienst het gebruikelijke loon ook bepalen volgens de afroommethode. Wilt u hierover meer informatie of over andere zaken omtrent gebruikelijk loon, informeer dan bij mij of een van mijn collega's.